آخر الأخبار

عمادة شؤون الطلبة بجامعة السلطان قابوس تدعو الطلبة الجدد إلى الاستفادة من البيئة الجامعية 2020-08-18 م ختام البرنامج الصيفي الافتراضي بـ”تعليمية” الوسطى 2020-08-17 م البرنامج التعريفي لطلبة الدفعة الـ«35» بجامعة السلطان قابوس يبدأ 30 أغسطس الجاري 2020-08-17 م إشادات واسعة بإنشاء جامعة التقنية والعلوم التطبيقية.. ومختصون: تُسهم في توحيد رؤى واستراتيجيات التطوير 2020-08-17 م بمشاركة أكثر من 500 طالب وطالبة تواصل فعاليات البرنامج الصيفي «صيفنا تقانة وتميز» بتعليمية مسقط 2020-08-17 م كلية الخليج تنظم الملتقى المرئي الأول للطلبة ذوي الإعاقة السمعية 2020-08-17 م طالبة عمانية تحرز نتائج باهرة في "البكالوريا الدولية" 2020-08-11 م تعليمية الظاهرة تكرم طلبتها المجيدين فـي دبلوم التعليم العام عبر تقنية «زووم» 2020-08-11 م «التربية» تغلق باب المشاركة في استبانة تحديد البديل التعليمي المناسب 2020-08-10 م أكثر من 37 ألف استبانة تم تعبئتها خلال 17 ساعة في تحديد البديل التعليمي المناسب 2020-08-09 م
18-10-2018 م

جريدة عمان

نظم مجلس البحث العلمي ممثلا في قطاع التعليم والموارد البشرية أمس عرضا لدراسة علمية ممولة من المجلس بعنوان قضايا توازن الحياة في العمل التي تواجه المرأة العمانية في وظائف القطاع الخاص، نظرة عامة على سياسات التوظيف الصديقة، والتي قدمها الباحث الرئيسي في المشروع البحثي، الدكتور راكيش بلوال، أستاذ مشارك في كلية إدارة الأعمال في جامعة صحار، وذلك بالقاعة الرئيسية بالمجلس، بحضور أعضاء الفريق البحثي المشارك في الدراسة، وعدد من المسؤولين بمجلس البحث العلمي.

وهدف البحث إلى دراسة التحديات التي تواجه المرأة العاملة في عُمان من منظور التوازن بين العمل والحياة، والسياسات الملائمة للأسرة، واستخدم البحث نهج المقابلات الشخصية مع مجموعة متنوعة من الشريحة المستهدفة في أماكن العمل في مختلف محافظات السلطنة.

وتكونت الدراسة العلمية من أربعة فصول، حيث قدم الفصل الأول نظرة عامة عن المرأة العاملة في عُمان، أما الفصل الثاني فعرض دراسة مقارنة لقانون العمل العماني، واشتمل الفصلان الثالث والرابع على تحليل تصور المرأة لتحديات توازن الحياة والعمل، وتضمن الفصل الخامس عرض النتائج والاستنتاجات والتوصيات العامة للدراسة البحثية.

 وخرجت الدراسة البحثية بمجموعة متنوعة من النتائج البحثية التي أظهرت أهمية مساهمة المرأة ومشاركتها في القوى العاملة في القطاع الخاص، وحددت عددًا من التحديات التي تواجهها، وأوصت الدراسة البحثية بمجموعة متنوعة من التوصيات، من أهمها: أهمية العمل في هذه المرحلة على إجراء بعض التعديلات التي تساهم في تسهيل عمل المرأة في القطاع الخاص، والمساعدة على دعم النساء في العمل بحزمة من برامج التدريب والتطوير الوظيفي، لتعزيز مشاركتهن في القوى العاملة ومساهمتهن في اقتصاد السلطنة.